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1月18日 汉江师范学院 湖北医药学院 分别发布招聘公告 汉江师范学院2023年面向社会 专项公开招聘工作人员公告

招聘计划 汉江师范学院2023年进人计划拟公开招聘工作人员93人，其中专任教师岗位招聘博士46人，硕士32人；实验教师岗位招聘硕士4人；辅导员招聘硕士10人；机关教辅岗招聘硕士1人。 报名与资格审查 一、报名时间 学历要求为博士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止；学历要求为硕士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年3月16日17时。 二、报名方式 应聘人员通过汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）进行注册报名。每人限报1个岗位，因重复报考导致的一切后果，由考生自行承担。国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。 三、报名要求 专任教师岗位：硕士研究生年龄30周岁及以下，若特别优秀且具有中级职称或具有符合我校“双师型”教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到35周岁及以下，副教授职称的可放宽到40周岁及以下，教授职称的可放宽到45周岁及以下；博士研究生年龄40周岁及以下，若有高级职称者年龄可放宽到45周岁及以下。 辅导员、机关教辅及实验教师岗位：年龄30周岁及以下。 四、资格审查 1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，例如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生。硕士研究生毕业证、学位证、国（境）外学历（学位）认证证书取得截止时间为2023年8月31日，博士研究生毕业证、学位证、国（境）外学历（学位）认证证书取得截止时间为2023年12月31日；报名所需各类证件资料（除学历学位外）须于报名截止时间之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。 2.资格审查所需材料：应聘者须根据人才招聘平台提示提供报名材料扫描件：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学信网学历学位认证报告；④与报考岗位资格相关的执业资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），则视其主动放弃应聘资格。 3.资格审查要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。 4.学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。 笔试与面试 一、笔试 1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位：免笔试直接进入面试。 2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试（免笔试)；若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。 3.岗位名称为实验教师、辅导员的岗位：须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，末位并列同时进入面试，不足1:3的保留岗位计划。 二、面试 1.岗位等级为专业技术十级及以上的岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。 2.岗位等级为专业技术十二级的专任教师岗位采取面试、课堂试讲法等方式进行，考核主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察（科研成果、技能展示）三个方面，应聘人员通过试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由二级学院根据岗位专业需求确定。 3.岗位名称为实验教师的岗位以实际操作或结构化面试为主。 4.岗位名称为辅导员的岗位采取结构化面试等综合面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力以及心理素质等方面情况。 考核具体时间、地点、要求将在汉江师范学院官网（http://www.hjnu.edu.cn/）以及汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，请应聘人员予以关注。 根据考生总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单，进行心理测试、体检。体检、心理测试合格的，由学校用人单位分党委（党总支）负责对聘用人员进行政审，并对其资格条件进行复查。经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站进行公示。 经省人社厅审核备案后，汉江师范学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。 湖北省人力资源和社会保障厅和汉江师范学院网站为本次公开招聘信息发布网站，汉江师范学院网站为本次专项公开招聘面试和录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：0719-8846018 招聘监督电话：0719-8846011 湖北医药学院2023年面向社会 专项公开招聘博士研究生公告

招聘计划 根据学校事业发展需要，湖北医药学院2023年拟面向社会专项公开招聘博士研究生69名。 报名与资格审查 一、报名时间 自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。 二、报名方式 采取现场和网上报名的方式。 现场报名地点及联系方式：湖北医药学院人事处（湖北省十堰市人民南路30号湖北医药学院科教综合楼16楼） 电话：0719-8875316 网上报名电子邮箱：hbmursc@163.com 三、资格审查 1.关于年龄的说明：年龄要求35周岁及以下，在本领域取得优秀科研成果或具有高级职称或入选省级及以上人才项目的博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下。 2.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，例如博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日之后出生，其他以此类推。博士研究生毕业证、学位证等报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。 3.应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。 4.学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不另行通知。 考核 本次招聘免笔试，资格审查通过的全部进入考核，考核形式为面试，主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面。面试实行百分制，满分100分。岗位总成绩等于面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同，可在面试环节进行加试，加试得分高者排名在前。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩达到80分及以上方能进入后续体检、心理测试、考察阶段。考核时间地点详见所报考的二级学院网站或电话通知。 根据考生总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单，进行心理测试、体检。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北医药学院人事处官网（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社会公示。经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。 湖北省人力资源和社会保障厅和湖北医药学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北医药学院人事处网站为本次公开招聘面试成绩、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话：0719-8875316 监督举报电话：0719-8891077

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