对于大多数企业而言，今年复工时间来得比以往要早一些，争分夺秒“赶进度”是首要任务。

根据江苏省常州市统计局针对200家企业的调研数据，正月初七，就已有125家企业开工，开工率为62.5%，其中超过两成企业在春节期间未停工或者在假期结束前已开工。

【资料图】

广东珠三角地区，九派财经询问多家企业发现，不少企业在大年初四即陆续有员工返岗，到大年初七，一些企业的复工率已经达到95%，重要产线的员工基本全员就位，并在扩大产能中。

在制造业，复工景象则更为火热。湖北省经信厅数据显示，春节假期期间，全省2388家规上工业企业“不打烊”，同比增加383家；截至正月初七，过半工业企业“早开工”，较去年同期增加500余户，数量双双创下近8年新高。

有招工中介向九派财经表示，今年找工作的人比过去两年多，以前一周才能招满的岗位，今年两天就招满了，名额得靠抢。

即便如此，工厂方面的用工缺口仍旧巨大。一位工厂老板则表示，今年春节过后自家工厂延缓了开工，很大原因在于抢不到人。“我们工人的工价在今年每班涨了5元，还车接车送，但依旧招不到。”

作为新冠病毒感染防控调整为“乙类乙管”的首个新年，2023年的春节对于制造业意义非凡。

“不管是企业还是工人都积压了太久，今年希望能追回失去的三年。”在广东东莞经营一家化纤材料的生产企业老板王铭向九派财经坦言，他的企业在过去曾因疫情、原料价格增长等因素陷入增长停滞。王铭相信，蓄势之后，便是爆发。

【1】工厂：用工缺口大，用工市场火热

为实现平稳生产，工厂一般会在春节前后加入“抢人潮”和“留人潮”。

承接江苏大型制造企业招工中介业务的高强告诉九派财经，今年大型工厂的抢人动作比往年早些，常州当地几家大工厂今年第一轮面试在初四就开始了。

在高强看来，对企业而言，今年充满确定性，很多企业年前已经拿到不少订单，用工需求强于往年，对于工人而言，过去因为疫情出行受限没有外出找工作，随着放开，外出务工的人增加，整个招聘市场目前是“供需两旺”的状态，根据往年的经验，招工旺季将一直持续到今年“五一”。

在制造业大省广东，一些工厂则推出“老推新”机制——老员工推荐和新员工参加面试，一旦录用，双方都给予奖励。供职于深圳一家电子厂的李玉玉透露，厂里现在正在“拼命”招工，入职后，推荐人奖励1000元，被推荐人也有500元的奖励，员工们也在招揽自己符合用工条件的亲朋好友。

（李玉玉所在的企业推出内部推荐奖 图源：采访对象供图）

九派财经注意到，在社交平台上，位于河南郑州的某工厂，对介绍人和入职者给出总计8000元的返费奖金；位于湖南长沙的某工厂在招工海报上开出了最高17000元的返费奖金。

如高强所言，今年用工市场的火热，来自过去积压了三年的订单。

此前，由于疫情防控“新十条”发布，多地组织经贸团包机出海“抢订单”。

以浙江宁波为例，据不完全统计，截至12月，该地已经组织商务包机2批8班次，累计服务600人次，拉动订单额约20亿美元；在江苏苏州，11月赴日即拿下超过10亿元新订单，广东佛山由政府部门、2家商协会和22家企业组成了经贸代表团同样迅速收获单笔2200万欧元大单。

【2】工人：补贴诱人，假期坚守岗位

如果说，今年春节是工厂生产和“抢人”窗口期，那么对于员工而言，留不留岗则是一道家与现实的选择题。

为赶订单，多家企业推出春节假期出勤激励，意图把工人留下。供职于深圳一家电子厂的小丽在计算后发现，在深圳市和企业的双重补贴下，过年留岗可以拿到2900元。“主要还是想多挣点钱，大过年谁会和钱过不去呢？家人们也理解。”在留守奖金的诱惑下，小丽最终决定留厂。

和小丽一样留守工厂的接近400人。为了方便管理，公司将四条生产线合一，整个春节假期，“车间没有停过”。为了让留守工人过个好年，小丽所在的工厂还于腊月二十九推出抽奖活动，特等奖和一等奖分别是电脑和手机，大年初一还升级了食堂的饭菜。小丽抽中了六等奖，一个热水壶，开心了一天。

（小丽所在的企业春节留守补贴标准 采访对象供图）

这个春节，李玉玉同样作为留守工人坚持在一线岗位上。通过监控，她看到家里父母忙碌的身影，而自己身边冷冷清清。忍着与家人团聚的冲动，李玉玉选择了近3000元的留岗补贴。

李玉玉告诉九派财经，自己所在的前工段相对忙碌，即使是春节期间也需要加班到晚上十点半，直到四月份才能相对清闲，回归5天8小时工作制，她准备到时再请假回家看望父母。

在留人方面，苹果代工大厂富士康出手更为阔绰。据《第一财经》报道，富士康为了争取更多员工提前返岗，启动动辄千元乃至万元的奖励政策，包括1月持续服务激励奖金每人7000元，以及新年大礼包每人6000元，加上工资以及其它补贴，员工有望在1月拿到近2万元。

富士康郑州科技园副总经理王雪接受采访时表示，园区餐厅还将为留守员工准备肘子、烧鸡、大虾等“硬菜”；富士康所在的郑州航空港区，还将以电子红包形式向富士康等重点企业留守员工发放2000万元“留岗红包”。

受此影响，提前返岗的富士康员工不在少数。一位富士康员工告诉九派财经，他在大年初二便返回郑州工厂了，“见到亲密工友也很开心，况且一个月超一万的工资很诱人，过了这村就没有这店了。”。

【3】多地专程包机接回员工，招聘会不断连接供需两端

在用工市场供需两旺之下，多地也拿出真金白银，补贴过年留守的员工和连续生产的企业。

年前，深圳市人社局发布的相关通知提出，对于春节期间继续生产的制造业企业最高补贴200万元；对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上的企业（劳务派遣单位除外），按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助，每家企业最高40万元。

江西南昌赣江新区对春节期间保持生产且一季度用电量同比增长10%以上的规上工业企业，按照10%的补贴标准给予企业用水、用电、用气补贴，单个企业最高不超过30万元。

除了投入补贴款外，各大制造强市还加入“抢人大战”，纷纷推出优惠政策和举办大型招聘会，以连接企业和员工。

上海自今年1月起已累计举办各类线下线上招聘活动160余场，提供就业岗位近4万余个，与中西部省份特别是对口援助地区开展60余场劳务对接活动、服务来沪务工人员2.4万余人，为2800余户重点企业解决了缺工问题。

一些地方紧跟趋势，开设招聘直播间——浙江义务人社局一场网络直播招聘会正火热进行中，100多家义乌及周边的企业带来了15000个岗位。

（义乌招聘直播间 图源：浙江新闻）

为了方便员工返岗，一些地方更包机接回返乡员工。

东莞对企业在2023年1月28日至2月20日期间经批准以包专车形式接回员工的，按包车费用的50%给予企业员工返岗交通补贴，每个企业累计补贴不超过30万元。

从大年初四至正月十五，中山市人社局将组织32趟专车，从广西、四川、贵州等地接返1400多名外地务工人员；深圳在1月26日开通返岗免费专列，从广西桂林接回400余名务工人员；1月28日，甘肃春节后首架务工包机起飞，183名务工人员乘机“点对点”直达厦门，一季度“点对点”输送人员将在15万以上。

（甘肃-厦门务工包机 图源：央视新闻）

（应采访对象要求，高强、李玉玉、小丽、王铭为化名）

九派财经记者 陈静仪

编辑 郭梓昊

【来源：九派财经】