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近日，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，引发外界关注。

2月21日，中通方面回应称，对于网点员工的意外离世深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。

根据西部决策网报道，21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。即便是劳动年龄内的人，出现了在工位上工亡的情况，也不能直接武断地说一定是工亡或者一定跟单位没有关系，肯定是要做工伤认定的。

此前，根据西部决策网援引“沸点视频”报道，孙先生称，2月15日凌晨，自己大伯倒下后，被同事发现大概四五分钟左右，救护车大概半小时来的。

视频展现了病历截图，孙先生称大伯无遗传病，无基础疾病。

孙先生称出事后和宁波中通公司沟通，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案。“互相推诿，他们就否认因工死亡，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的结果和方案。”

孙先生表示后来中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给几万块丧葬费和人道主义费用。“我们到了司法部门的情况下，来的也不是负责人，谈的时候好像就是说只按照意外保险的金额，后来又说给几万块钱的丧葬费以及人道主义费用。”

家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。“人还在殡仪馆，我们的诉求就是他属于死在工位上了，按照国家正规的工亡条款，然后进行一个流程。”

【来源：九派新闻综合潮新闻·钱江晚报、西部决策网、沸点视频】